摘要

利用组织行为学中激励的基本原理,分析建立企业激励机制的必要性。通过全面激励、个体差别激励、薪酬体系、考核体系和职业生涯管理五个方面来探讨企业激励机制的实施途径,并提出建立企业激励机制需要完善的三个问题,实现企业与员工双赢。

  • 单位
    无锡透平叶片有限公司