<正>公务员结构化面试本身就是个人与工作岗位匹配度的一种考核,是一个完整的系统。单就求职动机来讲,考生可能说的并不一定全是实话,考官也无法从单一的试题中考查出考生的话是否真实,测评的信度和效度并不高。因此,近几年的公务员结构化面试,部分地区已经进行了变通,不单单考核考生的求职动机,而是从考生自我介绍、教育背景、性格特点等各个方面进行综合考评。考生在备考时首先应该做的,就是对报考职位的
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