科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
目的了解民营医院护士的职业倦怠现状,以期减少职业倦怠的发生。方法采用马氏人际工作者倦怠量表,对唐山市6所民营医院中从事护理工作一年及以上的280名在岗执业护士进行调查。结果民营医院护士职业倦怠评分为61.32±22.78,情绪衰竭维度得分28.57±10.60,去人格化维度得分11.24±7.32,个人成就感维度得分21.51±9.50;与国外Maslach常模比较,民营医院护士职业倦怠水平显著高于国外常模;45～54岁护士倦怠程度最低(P<0.05);本科学历的护士个人成就感最差(P<0.05);儿科和急诊科护士的职业倦怠体验最严重(P<0.05)。结论民营医院护士职业倦怠现象普遍存在,并且...
- 单位
