我国地方政府领导干部考核制度发展的三个阶段:1949—2009

作者：叶贵仁

来源：华南理工大学学报(社会科学版), 2011, (04): 74-79.

DOI：10.19366/j.cnki.1009-055x.2011.04.014

• 领导干部
• 考核制度
• 价值趋向
• 科学发展 leadership cadre
• appraisal system
• value orientation
• scientific development

从1949—2009年我国地方政府领导干部考核制度的发展过程,呈现为三个明显的阶段性特征:1949—1976年为第一阶段,以领导干部的政治忠诚为考核导向;1978—2001年为第二阶段,强调领导干部创造政绩,尤其是发展经济的能力;2002—2009年为第三阶段,强调领导干部具备全面素质,并能贯彻科学发展的要求。领导干部考核标准是地方政府统治合法性的反映,它引导了政府行为的价值趋向,并主导了工作的重点。对相关经验和教训的总结,有利于反思地方政府职能60年来所发生的变化,并得出有益的启示。

• 单位
  华南理工大学