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摘要
休息休假制度的任务在于保障休息权的实现。休息权的实现依赖于一定的作用机制。机制受阻便造成了可利用的自由时间减少,休息休假制度即陷入困境。破解制度的困境、恢复制度的活力,着力点在于使制度符合休息权实现机制的内在要求。休息权实现机制并非仅由成文的制度规范构成,它还包括人们在借助制度规范行为过程中所形成的非制度性规范。它的形式特征在于休息权的实现途径在制度规范与权利参与者之间形成相互作用、相互影响的双向作用机制,不断寻求稳定与平衡。而它的内在动因则来自于国家制定法与社会自生秩序之间张力,这股张力产生于不同利益主体为了实现自身利益而在劳动时间分配问题上所进行的博弈。
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单位暨南大学深圳旅游学院
