近年来,人力资源管理外包业务迅速发展,人力资源管理外包更是对提高企业竞争实力、降低企业经营成本、实现企业战略性目标等方面起到了积极的作用。但中小民营企业在外包的过程中也会遇到很多的问题,面临着一系列的风险。文章阐述了如何识别人力资源外包的风险并衡量和评估这些风险,从而提高我国中小民营企业人力资源管理外包业务的成功率。
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