<正>互联网时代下，企业要想实现更为快速有效的发展，就必须要注重与时俱进的原则，紧跟时代的发展方向，积极有效的创新和优化人力资源管理模式，对人力资源管理的活动内容进行科学规划，确保人力资源管理工作可以得到科学有效的落实，并在互联网技术的协助下提升管理效果，促进人力资源管理向精细化、独特化方向改进，以此确保企业在完善的人力资源管理体系下更好地适应激烈的市场竞争环境，进一步促进其稳定发展。
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