摘要

目的:研究新形势下基层公共卫生人才发展现状,以问题为导向提出具体对策建议助力公共卫生事业发展。方法:通过文献政策研究、年鉴数据等定性研究与定量研究相结合等方法进行分析。结果:基层公共卫生人力资源配置失衡,性别差异较大,年龄结构与工作年限有待优化,学历层次不高,中高级职称占比偏少。结论:新形势下基层公共卫生人才将承担健康"守门人"、费用"守门人"、信息"守门人"的三重职责,建议多措施并举强化基层公共卫生人才的网底功能。