跨越“35岁门槛”，全社会需共同发力

来源：党的生活(黑龙江), 2022, (03): 13.

<正>在2022年全国两会上，“跨越职场‘35岁门槛’”当属热点话题之一，先后有蒋胜男、林勇等多位全国人大代表对此发声，希望逐步放开公务员录用的“35岁门槛”，倡导全社会招工消除职场年龄歧视。各种迹象表明，职场年龄歧视已成为一个相当普遍的问题。许多网友感慨，大多数用人单位招聘都设置“35岁门槛”，难道35岁以后就不配拥有社会身份了吗？对此，今年的政府工作报告也明确提出，“坚决防止和纠正性别、年龄等就业歧视，着力解决侵害劳动者合法权益的突出问题”。