以《湖南农业科学》编辑部的人才队伍的建设为例,分析了编辑部的人才队伍现状,认为该编辑部专业结构配置合理、学历结构不断优化、年龄结构呈"橄榄型",但职称结构有待改进。针对现状,提出了加强新进人员岗前培训,提高编辑的业务能力,建立合理的人才评价、绩效评估机制,为编辑的职业发展提供空间等科技期刊编辑人才培养的路径。
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