在新时代的背景下，人力资源管理工作引起了事业单位管理人员的关注，只有做好人力资源管理工作，事业单位管理人员才可以顺利开展各种管理活动，事业单位的人力资源管理工作范围较广，不仅包括绩效考核工作，而且包括薪酬管理工作。本文通过叙述绩效考核和薪酬管理工作的重要性，为事业单位开展人力资源管理工作提供了更多切实可行的实施方案。因此，要想提升事业单位的人力资源管理水平，就需要加强对绩效考核与薪酬管理工作的重视，并且落实到具体行动当中，才可以实现事业单位的健康发展。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
