高科技业高管人力资本与企业绩效关系的实证研究

作者：李晶

来源：价值工程, 2013, (12): 160-161.

DOI：10.14018/j.cnki.cn13-1085/n.2013.12.150

• 高科技企业
• 高管
• 人力资本
• 企业绩效
• 分位数回归 high-tech enterprises
• executives
• human capital
• enterprise performance
• quantile regression

以我国2012年64家高科技上市公司为研究对象,利用分位数回归模型,检验了不同绩效水平的企业中高管人力资本对企业绩效的影响关系。实证结果表明不同企业绩效水平下各高管人力资本指标对企业绩效有不同的影响,并提出了一些相应的建议和对策。

• 单位
  昆明理工大学