<正>众所周知,随着国家"二孩"政策的全面实施,三期女职工的管理问题又一次成为了人们关注的焦点。近期对于"全面放开生育"的呼声也越来越高,但如果真的全面放开生育,那么意味着执行了近四十年的计划生育国策将发生重大改变,在新规下企业的HR又该如何应对三期女员工的管理难题呢?所谓"三期"是指女职工孕期、产假期、哺乳期。根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,单位不得在女职工怀孕期、产期、
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