领导者“变革创新”与“抱朴守拙”的协调之道

作者：王炳贤; 李曙军; 张舵; 吴丽娜

来源：领导科学, 2019, (13): 64-67.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2019.13.022

• 领导干部
• “变革创新”
• “抱朴守拙”
• 组织发展

变革创新是生存发展之基,却并不妨碍个人坚守本性和本心。领导者应认识到"变革创新"与"抱朴守拙"均聚焦于持续发展目标,虽是两种不同方式却相辅相成,"变革"需要以"抱朴"为底线,"守拙"需要以"创新"为方向。基于此,领导者行事过程中应思维活跃然谨言慎行,破旧立新但收敛锋芒,多方涉足却少私寡欲,追随潮流也保持本性。