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摘要
人才是科研院所发展的第一资源,在全球经济受新冠肺炎疫情严重影响的新形势下,创新科研院所人才工作机制是加强科研创新和产业升级的关键。通过分析科研院所人才现状,指出了科研单位人才队伍存在的问题,提出创新科研院所人才工作机制的建议,以期提升科研单位人才实力,加快人才聚集,助力创新发展。
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人才是科研院所发展的第一资源,在全球经济受新冠肺炎疫情严重影响的新形势下,创新科研院所人才工作机制是加强科研创新和产业升级的关键。通过分析科研院所人才现状,指出了科研单位人才队伍存在的问题,提出创新科研院所人才工作机制的建议,以期提升科研单位人才实力,加快人才聚集,助力创新发展。
