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摘要
在新型冠状病毒肺炎疫情防控常态化的背景下,各企业全力以赴打好攻坚战是当前一段时期内的短期发展目标,而如何在疫情危机中寻找机遇、获得启示,进而借机实现企业的涅槃重生、促进企业的转型升级,则是企业今后一段时期内的长期发展目标。人力资源管理作为企业重要的管理活动之一,在新型冠状病毒疫情下也有一些值得进一步思考和研究的话题。文章从国家防控疫情工作的相关实践出发,以企业人力资源管理为视角,分析国家防控疫情经验带给企业人力资源管理的启示,旨在为后疫情时代企业人力资源管理的相关研究和实践提供参考和借鉴。
