“三位一体”的全方位招聘模式

作者：樊宏

来源：中国人力资源开发, 2007, (02): 58-60+82.

• 招聘
• 人与组织匹配
• 人与团队匹配
• 人与岗位匹配
• 组织能力

本文首先分析了企业招聘存在的问题,进而以三个有效控制点切入提出"三位一体"招聘模式;在指出该技术在实践中的实现途径后,结合具体案例详细阐述了实施中应把握的关键问题;最后总结了本模式的实施前提和优缺点。