摘要

本文通过文献搜集与整理,以个案研究的形式对川南地区中医院人才建设的困境与难点进行了分析,并且就川南地区中医院人力资源建设提出了相关建议,力图为川南地区中医院人力资源优势配置提供一些有益的思考。