随着人工智能与管理行业的融合,人工智能的发展帮助人力资源管理从业者从大量的重复性机械性工作中解放出来,专注于更有价值的工作,但与此同时,认识到人工智能和大数据迅猛增长的力量是一把双刃剑是企业管理者的必修课。本文通过研究人工智能在人力资源管理行业的应用做出影响分析,得出结论。
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