人力资源,是企业的核心,直接关系到企业的生存与发展。我国社会正处于转型期,给企业带来了巨大的机遇与挑战,人力资源管理也需要适应新的形式进行相应改变,以助于企业能顺应时代要求,实现更好的发展。本文从分析企业人力资源管理创新发展的重要性着手,查找其中存在的问题,着力探讨人力资源管理的创新发展途径。