高职扩招百万学生对高职院校来说既是机遇也是挑战。新型招生群体的出现要求各高职院校亟需根据生源特点制定针对性强、可操作性强的人才培养模式。文章结合三亚中瑞酒店管理职业学院的实践,从制订和实施人才培养方案、打造新型师资队伍、加强质量监控等方面探讨高职扩招后人才培养模式的改革。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
