<正>目标描述以绩取酬、鼓励绩效提升。供电服务员工工资总额的分配与供电所绩效考核结果息息相关。嘉兴供电公司以“全能型”供电所提质增效三年行动计划为引领，科学设置供电所精益化工作质量评价体系。效率优先，兼顾公平。供电服务员工工资总额的分配与员工效率息息相关。公司坚持按劳分配，多劳多得，少劳少得，不劳不得，
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