摘要

随着国企改革的不断深入,企业重组整合跑出加速度。在具体实施过程中,人力资源管理的作用已日益凸显,科学的工作设计,成为各项改革措施有效施行的关键。本文从如何发挥"人"的作用入手,对人力资源管理中的工作设计进行梳理、分析,提出了操作性的建议。