酒店员工的职业认同感对工作投入的影响

作者：毛素云; 贾超

来源：当代旅游, 2020, 18(29): 65-66.

• 职业认同感
• 工作投入
• 自我效能感

本研究尝试通过以员工的个人心理变量"自我效能感"为基点,探究在酒店员工的职业认同感对工作投入产生的影响过程中,自我效能感是否具有积极正向的调节效果。以此为酒店提出优化建议,提升人力资源管理质量。

• 单位
  九江学院