摘要
目的 了解上海市三级医院护士的主观社会地位水平并分析其影响因素。方法 采用便利抽样法选取上海市19所三级医院的6 539名护士,采用一般资料调查表、MacArthur主观社会经济地位量表、组织公平感量表和护士职业获益感量表进行调查。结果 护士主观社会地位总分为(5.50±1.34)分,组织公平感总分为(77.97±14.83)分,职业获益感总分为(115.90±19.39)分。多元线性回归分析结果显示,性别、是否有子女、初始学历、税后年薪、工作科室、职务、户口所在地、经历医患冲突的次数、组织公平感和职业获益感是护士主观社会地位的影响因素(均P<0.05),共解释总变异的35.7%。结论 上海市三级医院护士的主观社会地位处于中等水平,建议可以通过提高护士收入,推进护理高等教育发展,提高护理工作专业性,提高组织公平感和职业获益感等措施提高护士的主观社会地位。
-
单位复旦大学; 上海市中医药大学附属龙华医院; 上海市浦东新区公利医院; 上海市浦东医院; 上海市第十人民医院; 上海市第五人民医院; 上海市徐汇区中心医院; 上海市闵行区中心医院; 复旦大学附属中山医院青浦分院; 上海交通大学医学院附属仁济医院; 上海市肺科医院; 复旦大学附属儿科医院; 复旦大学附属金山医院; 上海交通大学; 中国人民解放军第二军医大学; 上海市浦东新区人民医院; 上海市精神卫生中心