摘要

文章介绍了心理契约理论与软性激励之间的关系,分析了现阶段我国图书馆志愿者管理的现状,研究了心理契约理论应用于图书馆志愿者激励的作用机理,并从多个角度提出了图书馆志愿者软性激励机制的构建方式。

  • 单位
    毕节职业技术学院