自国有企业党建工作会议召开以来,为有效提高企业市场竞争力和员工凝聚力,越来越多的企业开始重视企业文化建设和企业思想政治工作。如何有效把握企业文化建设与企业思想政治工作的有机联系,使两者在功能上相互融合,内容相互补充,工作形式彼此互为参考,已经逐渐成为现代企业管理者工作的重点。基于此,本文笔者首先从两者的表现形式与相互关系着手,对企业文化建设与思想政治工作的协同发展进行了研究。希望通过本文的分析与研究,能够为正确认识与处理二者的关系,促使二者实现双促进、共进步、同提升、齐发展的良好局面。
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