摘要

媒体竞争关键是人才竞争。如何培养和造就优秀的全媒体人才,是媒体迫切需要解决的难题。作为一家年轻的新媒体单位,长城新媒体集团多措并举,从人才引进、人才培养、人才价值驱动等方面切实加强媒体人才队伍建设,取得了良好成效。