农村基层治理人才在提升农村治理能力现代化、夯实中国式现代化的农业农村基础中都起到至关重要的作用。目前农村基层治理人才发展还面临着人才引进难度大、人才资源开发渠道单一、人才体系建设欠缺、人才自我成长的机会缺失等困境。基于此提出优化策略，即坚持乡村建设行动，改善农村就业环境；结合地方发展特色，扩宽人才资源开发渠道；优化岗位配置，完善收入分配机制；加大人才培养力度，促进人才规模持续成长。
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