随着家庭照顾负担的日益沉重和职场压力的不断增大,我国的"工作—家庭"冲突问题正变得越来越严峻。论文以西方"工作—家庭"的研究思路和成果为基础,结合中国的实际,梳理了中国"工作—家庭"冲突的表现、特征及其与西方的差异。文章发现,不能直接套用西方的理论成果来解释我国的状况,我国劳动者面临的"工作—家庭"冲突要剧烈得多,原因要复杂得多,来自工作和家庭两方面的压力源都与西方有明显的不同。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
