国有矿山企业90后员工管理探究

作者：陈华升

来源：人才资源开发, 2019, (24): 87-88.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2019.24.042

随着90后员工在矿山企业的日益增多,矿山企业传统的员工管理模式已难以适应,本文从分析90后员工的特点出发,结合矿山企业现有员工的管理现状,从企业文化、全面激励、硬件设施等多维度提出相应的对策。

• 单位
  武山铜矿