摘要

随着经济金融等发生诸多新变化,商业银行经营管理进入了一个新阶段,员工行为管理面临新挑战。本文拟多维度分析商业银行员工行为管理面临的内外部影响因素,进一步探索加强员工行为管理的路径、方法和模式。

全文