随着我国国企制度的改革和推进,各行业中的员工绩效管理成为了阻碍国企发展和管理的重要环节。本文立足于此,阐述员工绩效考核的相关理论,并以A市烟草专卖局为例,浅谈A市烟草专卖局员工绩效考核中出现的问题,进一步探究A市烟草专卖局员工绩效考核的优化策略。
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