培训工作与员工职业生涯规划在现代企业的管理中占有非常重要的地位,良好的培训制度在为企业培育人才、提升人才方面起到了重要作用,而员工职业生涯规划则是增强员工归属感,帮助企业留住人才,提升企业人才团队的凝聚力。本文通过对常州MM公司培训工作的现状分析,找出公司培训工作目前存在的不足,并针对MM公司培训和员工职业生涯规划相结合这一方面,提出了相应的改进措施。
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