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摘要
吉林省委省政府历来高度重视人才强省工作，吉林省第十二次党代会更是站在全省经济社会发展战略高度，强调要“牢固确立人才引领发展的战略地位”。大会既总结了过去大力实施人才强省战略取得的显著成绩，也就未来五年人才工作提出了一系列新举措。吉林省必须全面贯彻落实第十二次党代会精神，进一步增强做好人才工作的责任感和紧迫感，把思想和行动统一到省委省政府关于大力实施吉林省人才强省战略的重大决策部署上来——要加强人才工作的顶层设计，从战略高度牢固确立人才引领发展的用人观；要加强人才工作规律研究，为人才强省战略的科学化打好基础；要把引才引智与选拔培养结合起来，形成人才倍增的工作格局；要搭建转化平台和扶持体系，从发挥作用层面提供保障；要区分人才类别特点，形成精准服务、有效服务的高能级。
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