摘要

绩效目标管理是预算绩效管理的起始环节和重要内容,文章分析了我国部门预算绩效目标管理的现状、经验,指出存在绩效目标设定与政策要求相差较远、财政审核缺乏实质性审查、绩效目标应用有待加强等问题,提出促进预算部门科学合理地设置绩效目标、由形式审查转为实质审查等建议。