Neuman系统模式下时效性激励干预对甲状腺消融术患者的影响

作者：谢洪泼; 林弟^*; 车亚静; 郑婉婷; 谢丽君

来源：齐鲁护理杂志, 2021, 27(16): 8-10.

• 甲状腺消融术
• Neuman系统模式
• 时效性激励
• 心理应激
• 护理工作满意度

目的:探讨Neuman系统模式下时效性激励干预对甲状腺消融术患者的影响。方法:将100例甲状腺消融术患者随机分为对照组和研究组各50例,对照组实施常规护理,研究组在此基础上实施Neuman系统模式下时效性激励干预,比较两组干预效果。结果:术后1 d,两组患者医院应激量表评分低于入院时(P<0.05),研究组评分低于对照组(P<0.05);术后1 d,两组患者Herth希望量表(HHI)评分高于入院时(P<0.05),研究组评分高于对照组(P<0.05);两组患者入院时心率(HR)、收缩压(SBP)、舒张压(DBP)比较差异无统计学意义(P>0.05),术前1 h、术后3 h时研究组HR、SBP、DBP低于对照组(P<0.05);研究组患者出院时护理工作满意度评分高于对照组(P<0.05)。结论:Neuman系统模式下时效性激励干预有利于减轻甲状腺消融术患者心理、生理应激反应,提升患者希望水平和护理工作满意度。

• 单位
  广东医科大学附属医院