摘要

联合体内部的融合协作是EPC项目管理过程中的关键点之一。依托杭州某道路提升改造工程,基于社会冲突理论,介绍联合体内部利益冲突表现形式,从冲突导致的问题分析冲突产生原因,并提出利益冲突防范与化解措施,旨在提高EPC项目的成功率。

  • 单位
    中铁第四勘察设计院集团公司; 土木工程学院; 东南大学

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