摘要

股权激励是公司的一种长期激励方案,以股票的方式激励管理人员以及核心员工为公司的长期发展服务,使企业价值达到最大化。目前,越来越多的企业引入股权激励制度。本文以华力创通公司为例,分析股权激励制度对其股价、盈利能力、非财务指标等方面的影响。指出股权激励制度存在的问题,并提出合理化建议。

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