摘要

目的探讨心理干预对消毒供应室护士心理健康的作用。方法将本院2018年1月~2020年1月在职的100例消毒供应室护士作为研究对象,根据管理方法差异分为对照组和心理干预组,各50例。对照组实施常规管理,心理干预组实施心理干预。比较两组消毒供应室护士对护理工作的满意度、消毒供应室护理管理质量评分、消毒供应室护士的心理状态评分。结果心理干预组的消毒供应室护士对护理工作的满意度100%高于对照组的80.00%(P<0.05);心理干预组消毒供应室护理管理质量评分 92.21±5.44 分优于对照组的 80.12±4.21 分(P<0.05)。心理干预组消毒供应室护士的心理状态评分当中,焦虑自评量表(SAS)评分和抑郁自评量表(SDS)评分分别是 34.21±2.41 分和 35.21±2.21 分,均低于对照组的 45.55±5.42 分和 45.55±5.44 分(P<0.05)。结论对消毒供应室护士实施心理干预相对于常规管理效果更好,可有效提高其护理管理质量,减少消毒供应室护士的心理障碍,促进护士对护理工作满意度的提高。

  • 单位
    菏泽市立医院