<正>破除女性就业的障碍,理想与现实之间的落差仍将长期存在。自2014年起,白纸(化名)就开始关注女性在就业——特别是招聘时遭受到的性别限制现象,她收集案例并在微博上公布,统一加上"消除就业歧视"的标签,说明是哪个单位在招聘时有性别歧视的嫌疑,最后@当事单位、当地人社部门和媒体等,希望能在线上沟通解决。而5年来,她的努力一直收效甚微,
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