新时代养老服务建设重点任务之一在于养老服务行业的人才供给，但是目前养老服务人才供给与人才需求之间仍然存在供需不均衡的问题，包括养老服务行业人才供给少、性别比例失衡、专业技术水平低、流失率高等现实困境。为解决养老服务人才供给困境，从供给侧角度出发需要政府加大职业宣传与人才政策落实，鼓励高校适应养老需求精准办学，同时要加强劳动教育，塑造养老服务职业尊严，从而调动社会参与养老服务积极性。
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