非洲博茨瓦纳某公立医院护士工作压力状况及影响因素研究

作者：邱丽芳; Neelo Tomoletso; 高源敏; 方帆; 陈蔚臣; 陈瑜^*

来源：职业与健康, 2020, 36(16): 2233-2237.

DOI：10.13329/j.cnki.zyyjk.20200724.001

• 非洲博茨瓦纳
• 护士
• 工作压力
• 应对方式
• 影响因素

目的了解非洲南部博茨瓦纳国家护士工作压力现状及影响因素,为有针对性地采取措施提高当地护士的职业心理健康,并为降低护士工作压力提供参考。方法 2017年10月—2018年1月采用便利抽样方法,选取非洲南部博茨瓦纳国家某公立医院的250名护士为研究对象,采用一般资料问卷、护士工作压力量表和简易应对方式问卷调查其工作压力情况。结果该公立医院护士工作压力总均分为2.83±0.48。单因素分析显示,单身护士工作压力高于已婚护士,护士长工作压力高于病房护士,子女越多护士的工作压力越大,差异均有统计学意义(均P<0.05)。护士工作压力程度与积极应对方式呈负相关(r=-0.203,P<0.05),与消极应对方式呈正相关(r=0.371,P<0.05)。Logistic回归分析结果显示,婚姻状况、岗位、子女情况、压力应对方式是博茨瓦纳护士工作压力程度的影响因素(OR=3.971、1.520、5.726、0.287,均P<0.05)。结论博茨瓦纳护士的工作压力较高,鼓励护士采用积极的应对方式有助于其减低工作压力,维持职业心理健康。

• 单位
  南方医科大学; 莆田学院附属医院