随着经济的发展，在新时代背景下，企业人力资源管理工作的完善对于企业的未来发展来说是非常重要的。作为我国重要的国有企业，烟草企业的发展具有自身的独特性。在当前阶段，行业间的竞争愈发激烈，相关的企业如果想要保证企业的稳定可持续发展，就必须将企业人力资源管理的水平进行提升，结合企业的实际发展，将发展中的问题进行切实的解决，以此来强化企业自身的核心竞争力。文章将针对烟草行业实施现代企业人力资源管理过程中存在的问题以及应对措施来进行探讨。
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