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摘要
医院实验动物中心作为开展动物实验的重要场所,是科研与教学的基础支撑平台,实验人员需通过培训才能进入中心开展实验。随着新进实验人员的不断增加,准入培训已经成为管理环节重要因素之一。本文就建立培训特点突出、目的明确、内容全面、形式多样的准入培训模式进行分析探讨,详细阐述了理论培训、实践培训和考核的要点。通过建立入室培训模式,便于实验人员能够更好的掌握知识技能,同时为实验动物中心管理人员有效地开展培训工作提供参考。
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单位四川大学华西第二医院
