大学生选择暂不就业、延缓就业等"慢就业"的现象日趋盛行,高校"慢就业"呈现不均衡增长态势。究其根本,"慢就业"是毕业生家庭期望过高和就业市场供需矛盾的产物,是高校人才培养错位和就业服务缺失的体现,是大学生就业能力不足和择业观念偏离的结果。文章基于精准治理的视角,从精准识别、科学认定,精准施策、整体布局,精准评估、持续跟踪,着眼于就业主体、就业介体和服务内容等方面精准实施"慢就业"的应对策略。
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