提高药学服务质量是医疗机构的一项重要任务,通过绩效考核可以提升药学管理水平。根据药学服务的特点,应在绩效考核中强调道德行为的重要性,强调人的主观意识。通过考核可以提高人的素质,使员工将主要精力放在"做正确的事情"上。