为细化现有团队研究,以子团队为研究视角并结合团队同质情感,挖掘了团队中的子团队平衡性、团队情感与团队创造力关系。通过采用2×2因素被试间设计,对某高校333名学生进行了团队实验研究,得出主要结论认为:团队中子团队的平衡性与团队情感对影响团队创造存在交互作用;子团队平衡且具有积极情感的团队创造力更高。
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