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摘要
<正>数字经济下，企业岗位认证作为一种人才评价的方式被广泛运用。数字经济的崛起，使企业出现了现有岗位人才技能缺失、新岗位人才匮乏、人才结构性短缺等问题。企业岗位认证是牵引人才发展的重要手段，提出企业需不断优化创新岗位认证体系，进而培养适应数字经济发展的各类人才。
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<正>数字经济下，企业岗位认证作为一种人才评价的方式被广泛运用。数字经济的崛起，使企业出现了现有岗位人才技能缺失、新岗位人才匮乏、人才结构性短缺等问题。企业岗位认证是牵引人才发展的重要手段，提出企业需不断优化创新岗位认证体系，进而培养适应数字经济发展的各类人才。
