根据文献检索、综合业绩评价原理的基础上,结合医院管理评价体系中存在的困难与问题,从指标筛选、权重分配、评价计分等多环节分析研究,进一步完善医院综合绩效评价体系。文章采用定性与定量的评价方法,对绩效评价在医院管理中的运用进行阐述。
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